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Cet extrait d’article est tiré du magazine Prévention au travail

Risques chimiques, physiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux ou liés à la sécurité : chaque poste de travail est unique et comporte son lot de tâches qui, lorsque mal exécutées, peuvent mettre en péril la santé et la sécurité des travailleurs. C’est pourquoi, selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail, petites, moyennes et grandes entreprises ont la responsabilité de mettre en application les mesures nécessaires pour s’acquitter de leurs obligations en matière de SST. Ainsi, les employeurs et les travailleurs ont un rôle majeur à jouer dans leur milieu de travail pour éliminer les risques et garder les lieux sécuritaires!

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Cet extrait d’article est tiré du magazine Prévention au travail

Dans les dernières années, les problèmes de santé mentale au travail sont entrés dans le peloton de tête des causes d'absentéisme au travail. Or, qui dit absentéisme dit réorganisation de l'équipe de travail, recrutement de personnel, diminution de la production et pertes économiques... des perturbations qui devraient dicter de s’attaquer aux causes des problèmes de santé mentale dans les milieux de travail.

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Cet extrait d’article est tiré du magazine Prévention au travail

Partout dans le monde, le harcèlement psychologique et sexuel au travail est une préoccupation qui gagne en importance. Il y a maintenant quinze ans que les dispositions de la Loi sur les normes du travail visant à assurer des milieux de travail sains et exempts de harcèlement psychologique ou sexuel sont en vigueur. Un des constats importants effectués depuis ce temps?

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Cet extrait d’article est tiré du magazine Prévention au travail

Les tâches variées et nombreuses qui font le quotidien des ateliers de mécanique génèrent plusieurs risques pour la sécurité et la santé des travailleurs. Le nombre et la gravité des accidents, quoiqu’ils soient en baisse avec les années, sont là pour en témoigner.

Plusieurs risques sont présents dans ce milieu, et l’un d’entre eux, la présence de monoxyde de carbone, n’est pas à négliger.

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L’influence des leaders pour implanter une culture de prévention

Cet extrait d’article est tiré du magazine Prévention au travail

Les organisations qui se démarquent en prévention comptent toutes des leaders énergiques, qui savent donner un sens au travail et inciter ceux qui les entourent à adopter des comportements sécuritaires. Qu’est-ce qu’un bon leader? Est-ce nécessairement un dirigeant? Comment exerce-t-il son influence au quotidien?

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Cet extrait d’article est tiré du magazine Prévention au travail

À l’usine Domtar de Windsor, en Estrie, on conçoit, fabrique, commercialise et distribue un large éventail de pâtes et papiers. En plus d’être une source d’inspiration pour les autres usines, elle vise l’amélioration continue de son programme de santé et de sécurité au travail, qui y est une valeur fondamentale. Chez Domtar, l’activité physique fait partie des principales mesures mises en place pour la santé et le mieux-être du personnel et elle est l’une des rares entreprises à avoir construit un centre d’entraînement annexé à ses bureaux administratifs.

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